Anasayfa > SGK > Kıdem Tazminatına Dahil Edilecek ve Edilmeyecek Ödemeler

Kıdem Tazminatına Dahil Edilecek ve Edilmeyecek Ödemeler

Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete dahil edilecek ücretler:

– Çıplak ücret,
– Yemek yardımı,
– Kasa tazminatı,
– Gıda yardımı,
– Yakacak yardımı,
– Eğitim yardımı,
– Konut yardımı,
– Giyecek yardımı,
– Erzak yardımı,
– Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli,
– Unvan tazminatı,
– Aile yardımı,
– Çocuk yardımı,
– Temettü,
– Havlu ve sabun yardımı ( işyerinde kullanılacaksa tazminat hesabında dikkate alınmaz),
– Taşıt yardımı,
– Yıpranma tazminatı,
– Kalifiye,
– Nitelik zammı,
– Sağlık yardımı,
– Mali sorumluluk tazminatı,
– Devamlı ödenen primler.

 

Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete dahil edilmeyecek ödemeler:

– Yıllık izin ücreti,
– Evlenme yardımı,
– Hafta tatil ücreti,
– Bayram harçlığı,
– Hastalık yardımı,
– Genel tatil ücreti,
– Doğum yardımı,
– Ölüm yardımı,
– İzin harçlığı,
– Jestiyon ödemeleri,
– Teşvik ikramiyesi ve primleri, jübile ikramiyesi,
– Seyahat primleri,
– Devamlılık göstermeyen primler,
– Fazla çalışma ücreti,
– İş arama yardımı,
– Harcırah,
– Bir defalık verilen ikramiyeler,
– İş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri.

 

Kaynak: sgkrehberi.com

İlginizi çekebilir

İşsizlik Sigortasına Başvuru

İşsizlik sigortasına başvuru: Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak …

Bir yorum

  1. Giyim mağazasında 10 yıl çalıştım düzenli olarak prim alıyordum fakat mağazamız kapandı son bir yılda bir ay sadece prim alamadım.tazminat hesabıma maaş yemek ve yol hesaplanmış prim dahil edilmemiş ihtar çektim sonu ne olur

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir