Anasayfa > Genel > İş Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları

İş Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları

4857 sayılı İş Kanununa göre uygulanacak para cezaları aşağıdaki listede gösterilmiştir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013)
Kanun Maddesi Ceza Maddesi Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı (TL)
3 98 Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı 14.651
5 99/a İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için 118
7 99/a Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için 118
8 99/b Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için 118
14 99/b Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için 118
28 99/c İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için 118
29 100 Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için 485
30 101 Çalıştırılmayan her özürlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için 1.832
30 101 Çalıştırılmayan her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için 1.832
32 102/a Ücret ile kanundan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için 134
39 102/a A sgari ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve her ay için 134
37 102/b Ücret hesap pusulası düzenlememek 485
38 102/b Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek 485
52 102/b Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek 485
41 102/c Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için 237
56 103 Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için 237
57 103 Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için 237
59 103 İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için 237
60 103 İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için 237
63 104 Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak 1.293
64 104 Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için 237
68 104 Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak 1.293
69 104 İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek 1.293
71 104 Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak 1.293
72 104 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak 1.293
73 104 Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak 1.293
74 104 Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek 1.293
75 104 İşçi özlük dosyalarını düzenlememek 1.293
76 104 Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak 1.293
90 106 İş- kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak . (4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.) 14.651
92 107 İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek 11.721
96/1 107 İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak 11.721
96/2 107 İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları 11.721
107/2 107/2 İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek 11.721
Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmakta ve 1 (bir) TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır .

İlginizi çekebilir

Dış Ticaret İstatistikleri Açıklandı

Tuik 2018/Eylül ayı dış ticaret istatistiklerini açıkladı. Buna göre eylül ayında ihracat %22,4 artarken; ithalat %18,3 …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir